Personas reales vs ideales

Trabajamos con las personas considerando la complejidad, incertidumbre, diversidad y conflicto inherentes a la actividad humana, utilizándolos como motores de cambio y enseñando a servirse de ellos.

Sistemas vs síntomas

No tratamos síntomas, encontramos su origen y trabajamos con las personas para que comprendan, reajusten y adapten su sistema, transformándolo.

Contextualizado vs adaptado

Para transformar, no basta con ofrecer una “solución adaptada a la organización”.
Nuestra manera de intervenir singulariza cada caso y lo maneja de forma flexible en permanente contextualización:
necesidades actuales, condicionantes y dilemas del equipo, del departamento, de la tarea y de la organización; su propósito, cultura y momento histórico.

Innovación como resultado vs como producto

Nos interesa nuestro (tú y nosotros) resultado.
Nuestra propuesta es innovadora pero no vendemos innovación.
Trabajamos con las personas para que la transformación que lideren produzca innovación, algo nuevo.

To-the-Point vs Powerpoint

No creemos que necesites más teorías o modelos para generar una transformación.
Sabemos que sois los expertos en lo que hacéis, con conocimientos y experiencia suficientes.
Se trata de ayudaros a mirar y manejar lo que ya existe de una forma nueva, más allá de lo obvio.

Sobre el Trabajo vs sobretrabajo

Nuestras propuestas no acaban añadiendo más trabajo sino consiguiendo que hagáis:
MÁS - DIFERENTE con el mismo o menos esfuerzo

Los seniors están vs venden

Nuestro equipo senior participa en todo el proceso, desde la escucha, la evaluación, el diseño y la ejecución.
Esto es necesario porque nuestro enfoque y práctica requieren experiencia y conocimiento senior.